A opinião da equipa i-Run
A Odlo Lightweight 2.0 feminina é perfeita para sessões desportivas ao ar livre em tempo incerto.
Corta-vento e repelente à água, permite-lhe enfrentar as suas saídas com tranquilidade. As perfurações e aberturas nas costas melhoram a respiração. O fecho de correr integral permite ajustar a aeração.
Um bolso seguro no peito é útil para os seus pertences pessoais e os elementos refletores aumentam a visibilidade em condições de pouca luz.
Pontos-chave do Odlo Lightweight 2.0
- Corta-vento e repelente à água: proteção
- Fecho de correr integral: aeração
- Painel de ventilação nas costas
- Perfurações nas costas: respiração
- Cordão ajustável na cintura: ajuste e proteção
- 1 bolso com fecho de correr: armazenamento seguro
- Elementos refletores: visibilidade e segurança
Nosso manequim Mélissa tem 1,73m de altura e veste tamanho P.
Tecnologias
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Fair Wear
ODLO é membro, com status de líder, da Fair Wear Foundation (FWF), que se esforça para melhorar as condições de trabalho na indústria têxtil ao redor do mundo. A FWF verifica se os produtores respeitam seu código de conduta e realizam as melhorias necessárias. Como uma iniciativa multipartidária, a independência da FWF é garantida por ser regida por sindicatos, ONGs e associações empresariais. A transparência e a responsabilidade são princípios fundamentais da organização.
Os membros da FWF trabalham para melhorar as condições de trabalho nas fábricas que produzem têxteis costurados em todo o mundo. A base da colaboração entre a FWF e seus membros é seu código de práticas de trabalho. Oito normas de trabalho formam o coração deste código de conduta. Os membros da FWF são contratualmente obrigados a respeitar essas normas.
A FWF verifica se as empresas cumprem o código de práticas de trabalho por meio de auditorias nas fábricas e procedimentos de queixa, auditorias dos sistemas de gestão de seus membros e por meio de amplas consultas com partes interessadas nos países produtores. A FWF compartilha seu conhecimento e seus contatos (locais) com suas empresas membros, dando-lhes acesso a informações sobre a legislação local, legislação trabalhista e cultura.
Os membros são obrigados a implementar um sistema de controle eficaz, que inclua auditorias nas fábricas, treinamentos nas fábricas e visitas às fábricas. A FWF possui um procedimento de queixa que permite aos trabalhadores das fábricas reportar anonimamente qualquer abuso relacionado às condições de trabalho. Para conscientizar os trabalhadores sobre os direitos trabalhistas, a FWF também oferece um programa de educação no local de trabalho.
