A opinião da equipa i-Run
Uma aliada de escolha
O soutien desportivo Odlo Seamless High torna-se indispensável durante as suas sessões desportivas de alta intensidade.
Desfrute de um apoio muito apreciável graças, em particular, à faixa sob o peito e às copas moldadas removíveis que também modelam o conjunto. Um fecho de correr e fivelas de ajuste prometem um ajuste ótimo em todas as circunstâncias.
O material elástico adapta-se perfeitamente às suas formas e evita ao máximo os atritos para uma redução considerável do risco de irritações. As costas nadador permitem-lhe exercitar-se livremente e limitam as pressões ao nível dos ombros.
A nossa modelo Mélissa mede 1,73m e usa o tamanho S.
Pontos chave do soutien desportivo Odlo Seamless High
- Ideal para atividades de alto impacto
- Copas moldadas removíveis: apoio e modelação
- Faixa elástica sob o peito: sustentação
- Fecho de correr: ajuste e ventilação
- Material elástico: ajuste e redução dos atritos
- Costas nadador: liberdade de movimento e limita as pressões nos ombros
- Cor: preto
Tecnologias
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Fair Wear
ODLO é membro, com status de líder, da Fair Wear Foundation (FWF), que se esforça para melhorar as condições de trabalho na indústria têxtil ao redor do mundo. A FWF verifica se os produtores respeitam seu código de conduta e realizam as melhorias necessárias. Como uma iniciativa multipartidária, a independência da FWF é garantida por ser regida por sindicatos, ONGs e associações empresariais. A transparência e a responsabilidade são princípios fundamentais da organização.
Os membros da FWF trabalham para melhorar as condições de trabalho nas fábricas que produzem têxteis costurados em todo o mundo. A base da colaboração entre a FWF e seus membros é seu código de práticas de trabalho. Oito normas de trabalho formam o coração deste código de conduta. Os membros da FWF são contratualmente obrigados a respeitar essas normas.
A FWF verifica se as empresas cumprem o código de práticas de trabalho por meio de auditorias nas fábricas e procedimentos de queixa, auditorias dos sistemas de gestão de seus membros e por meio de amplas consultas com partes interessadas nos países produtores. A FWF compartilha seu conhecimento e seus contatos (locais) com suas empresas membros, dando-lhes acesso a informações sobre a legislação local, legislação trabalhista e cultura.
Os membros são obrigados a implementar um sistema de controle eficaz, que inclua auditorias nas fábricas, treinamentos nas fábricas e visitas às fábricas. A FWF possui um procedimento de queixa que permite aos trabalhadores das fábricas reportar anonimamente qualquer abuso relacionado às condições de trabalho. Para conscientizar os trabalhadores sobre os direitos trabalhistas, a FWF também oferece um programa de educação no local de trabalho.
