A opinião da equipa i-Run
A saia 2 em 1 Odlo X-Alp para mulher é ideal para as suas sessões de trail de verão.
Particularmente leve, possui perfurações estratégicas para uma ventilação agradável. O calção integrado em mesh proporciona um suporte confortável.
O tecido elástico oferece grande facilidade tanto nas subidas como nas descidas.
A cintura ajustável com cordão de puxar permite um ajuste preciso.
Quatro bolsos na cintura acomodam os seus abastecimentos, enquanto o espaço no calção transporta o seu smartphone.
A nossa modelo Camille tem 1,75 m e veste o tamanho S.
Pontos chave da saia 2 em 1 Odlo X-Alp
- Tecido leve e arejado: respirabilidade
- Perfurações: ventilação
- Calção em mesh integrado: suporte
- Material elástico: liberdade de movimento
- Bainha arredondada: facilidade
- Cintura elástica: ajuste
- Cordão de puxar: suporte
- 4 bolsos na cintura, sendo 1 com fecho
- 1 bolso lateral para smartphone
- Detalhes refletores: visibilidade
- Materiais reciclados: ecologia
- Entreperna do calção: 18 cm
Tecnologias
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Fair Wear
ODLO é membro, com status de líder, da Fair Wear Foundation (FWF), que se esforça para melhorar as condições de trabalho na indústria têxtil ao redor do mundo. A FWF verifica se os produtores respeitam seu código de conduta e realizam as melhorias necessárias. Como uma iniciativa multipartidária, a independência da FWF é garantida por ser regida por sindicatos, ONGs e associações empresariais. A transparência e a responsabilidade são princípios fundamentais da organização.
Os membros da FWF trabalham para melhorar as condições de trabalho nas fábricas que produzem têxteis costurados em todo o mundo. A base da colaboração entre a FWF e seus membros é seu código de práticas de trabalho. Oito normas de trabalho formam o coração deste código de conduta. Os membros da FWF são contratualmente obrigados a respeitar essas normas.
A FWF verifica se as empresas cumprem o código de práticas de trabalho por meio de auditorias nas fábricas e procedimentos de queixa, auditorias dos sistemas de gestão de seus membros e por meio de amplas consultas com partes interessadas nos países produtores. A FWF compartilha seu conhecimento e seus contatos (locais) com suas empresas membros, dando-lhes acesso a informações sobre a legislação local, legislação trabalhista e cultura.
Os membros são obrigados a implementar um sistema de controle eficaz, que inclua auditorias nas fábricas, treinamentos nas fábricas e visitas às fábricas. A FWF possui um procedimento de queixa que permite aos trabalhadores das fábricas reportar anonimamente qualquer abuso relacionado às condições de trabalho. Para conscientizar os trabalhadores sobre os direitos trabalhistas, a FWF também oferece um programa de educação no local de trabalho.
