A opinião da equipa i-Run
O sweat com capuz Odlo Active 365 para mulher proporciona um conforto intenso após a sua sessão de desporto.
O seu tecido de moletom é composto por poliéster e algodão para uma gestão otimizada da humidade e um toque suave.
A gola alta e o capuz ajustável oferecem uma proteção bem-vinda em condições de mau tempo.
A bainha alongada nas costas envolve-lhe para maior comodidade.
A nossa modelo Camille tem 1,75m e usa o tamanho S.
Pontos chave do sweat com capuz Odlo Active 365
- Ideal para saídas diárias e dias de descanso
- Moletom suave: conforto
- Algodão e poliéster: gestão da humidade e suavidade
- Gola alta: isolamento
- Capuz ajustável: proteção
- Bainha alongada nas costas: proteção
- Cor: cinza mesclado
Tecnologias
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Fair Wear
ODLO é membro, com status de líder, da Fair Wear Foundation (FWF), que se esforça para melhorar as condições de trabalho na indústria têxtil ao redor do mundo. A FWF verifica se os produtores respeitam seu código de conduta e realizam as melhorias necessárias. Como uma iniciativa multipartidária, a independência da FWF é garantida por ser regida por sindicatos, ONGs e associações empresariais. A transparência e a responsabilidade são princípios fundamentais da organização.
Os membros da FWF trabalham para melhorar as condições de trabalho nas fábricas que produzem têxteis costurados em todo o mundo. A base da colaboração entre a FWF e seus membros é seu código de práticas de trabalho. Oito normas de trabalho formam o coração deste código de conduta. Os membros da FWF são contratualmente obrigados a respeitar essas normas.
A FWF verifica se as empresas cumprem o código de práticas de trabalho por meio de auditorias nas fábricas e procedimentos de queixa, auditorias dos sistemas de gestão de seus membros e por meio de amplas consultas com partes interessadas nos países produtores. A FWF compartilha seu conhecimento e seus contatos (locais) com suas empresas membros, dando-lhes acesso a informações sobre a legislação local, legislação trabalhista e cultura.
Os membros são obrigados a implementar um sistema de controle eficaz, que inclua auditorias nas fábricas, treinamentos nas fábricas e visitas às fábricas. A FWF possui um procedimento de queixa que permite aos trabalhadores das fábricas reportar anonimamente qualquer abuso relacionado às condições de trabalho. Para conscientizar os trabalhadores sobre os direitos trabalhistas, a FWF também oferece um programa de educação no local de trabalho.
