A opinião da equipa i-Run
A camisola Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective acompanha-o durante as suas sessões de corrida em dias frescos.
A tecnologia Windproof protege-o do vento, enquanto o seu tratamento impermeável sem PFC o mantém seco em chuviscos. As perfurações a laser oferecem uma excelente ventilação para uma respirabilidade adaptada ao seu esforço.
A gola alta magnética permite abrir a camisola para maior arejamento. O estampado refletor melhora a sua visibilidade em condições de pouca luz.
O material elástico permite-lhe mover-se com facilidade. Prática, uma abertura no punho permite-lhe consultar o seu relógio.
O nosso modelo Julien mede 1m78 e usa o tamanho M.
Pontos chave da camisola Odlo Zeroweight Pro Warm Reflective
- Windproof: corta-vento e impermeável
- Perfurações a laser: ventilação
- Gola alta magnética: arejamento
- Estampado refletor: visibilidade
- Material elástico: liberdade de movimento
- 3 bolsos
- Abertura para relógio
- Cor: cinzento taupe e cinzento escuro
Tecnologias
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Fair Wear
ODLO é membro, com status de líder, da Fair Wear Foundation (FWF), que se esforça para melhorar as condições de trabalho na indústria têxtil ao redor do mundo. A FWF verifica se os produtores respeitam seu código de conduta e realizam as melhorias necessárias. Como uma iniciativa multipartidária, a independência da FWF é garantida por ser regida por sindicatos, ONGs e associações empresariais. A transparência e a responsabilidade são princípios fundamentais da organização.
Os membros da FWF trabalham para melhorar as condições de trabalho nas fábricas que produzem têxteis costurados em todo o mundo. A base da colaboração entre a FWF e seus membros é seu código de práticas de trabalho. Oito normas de trabalho formam o coração deste código de conduta. Os membros da FWF são contratualmente obrigados a respeitar essas normas.
A FWF verifica se as empresas cumprem o código de práticas de trabalho por meio de auditorias nas fábricas e procedimentos de queixa, auditorias dos sistemas de gestão de seus membros e por meio de amplas consultas com partes interessadas nos países produtores. A FWF compartilha seu conhecimento e seus contatos (locais) com suas empresas membros, dando-lhes acesso a informações sobre a legislação local, legislação trabalhista e cultura.
Os membros são obrigados a implementar um sistema de controle eficaz, que inclua auditorias nas fábricas, treinamentos nas fábricas e visitas às fábricas. A FWF possui um procedimento de queixa que permite aos trabalhadores das fábricas reportar anonimamente qualquer abuso relacionado às condições de trabalho. Para conscientizar os trabalhadores sobre os direitos trabalhistas, a FWF também oferece um programa de educação no local de trabalho.
