A opinião da equipa i-Run
O sweat com capuz Odlo Active 365 para homem oferece-lhe um conforto intenso após a sua sessão de desporto.
O seu moletom é composto por poliéster e algodão para uma gestão ótima da humidade e um toque suave.
A gola subida e o capuz ajustável proporcionam uma proteção bem-vinda em dias de mau tempo.
Dispõe de um bolso canguru que transporta os seus pertences pessoais e protege as mãos quando necessário.
A bainha com cordão ajusta-se perfeitamente para maior comodidade.
O nosso modelo Julien tem 1,78m e usa o tamanho M.
Pontos-chave do sweat com capuz Odlo Active 365
- Ideal para saídas diárias e dias de descanso
- Moletom macio: conforto
- Algodão e poliéster: gestão da humidade e suavidade
- Gola subida: isolamento
- Capuz ajustável: proteção
- Bolso canguru: arrumação
- Bainha com cordão: ajuste e comodidade
- Punhos flexíveis: ajuste e fixação
- Fair Wear e certificação Oeko-Tex
- Cores: cinzento escuro mesclado e preto
Tecnologias
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Oeko-Tex
A roupa íntima funcional da Odlo possui o rótulo « Confiança Têxtil » da Oeko-Tex®, que certifica que os têxteis são testados para detectar a presença de substâncias nocivas de acordo com a norma Oeko-Tex 100. Os produtos atendem às exigências humano-ecológicas atuais: ausência de substâncias cancerígenas, de formaldeído, de corantes que possam causar alergias, pH bem tolerado pela pele.
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Fair Wear
ODLO é membro, com status de líder, da Fair Wear Foundation (FWF), que se esforça para melhorar as condições de trabalho na indústria têxtil ao redor do mundo. A FWF verifica se os produtores respeitam seu código de conduta e realizam as melhorias necessárias. Como uma iniciativa multipartidária, a independência da FWF é garantida por ser regida por sindicatos, ONGs e associações empresariais. A transparência e a responsabilidade são princípios fundamentais da organização.
Os membros da FWF trabalham para melhorar as condições de trabalho nas fábricas que produzem têxteis costurados em todo o mundo. A base da colaboração entre a FWF e seus membros é seu código de práticas de trabalho. Oito normas de trabalho formam o coração deste código de conduta. Os membros da FWF são contratualmente obrigados a respeitar essas normas.
A FWF verifica se as empresas cumprem o código de práticas de trabalho por meio de auditorias nas fábricas e procedimentos de queixa, auditorias dos sistemas de gestão de seus membros e por meio de amplas consultas com partes interessadas nos países produtores. A FWF compartilha seu conhecimento e seus contatos (locais) com suas empresas membros, dando-lhes acesso a informações sobre a legislação local, legislação trabalhista e cultura.
Os membros são obrigados a implementar um sistema de controle eficaz, que inclua auditorias nas fábricas, treinamentos nas fábricas e visitas às fábricas. A FWF possui um procedimento de queixa que permite aos trabalhadores das fábricas reportar anonimamente qualquer abuso relacionado às condições de trabalho. Para conscientizar os trabalhadores sobre os direitos trabalhistas, a FWF também oferece um programa de educação no local de trabalho.
